Serwis oferuje kilka inncych sposobów, ale są one słabo punktowane, między innymi: - 1 punkt za otwarcie każdego maila od Euroclix. - 1 punkt za każde użycie wyszukiwarki vinden.nl zamiast Google. Oraz inne „mini” sposoby, takie jak zapisy do newsletwerow itp, które znależć można w zakładce Clix verdienen -> Gratis.
Wiele młodych Polaków często wpada na pomysł wyjazdu za granicę do pracy sezonowej. Często obieranym kierunkiem jest Holandia. W kraju tym jednak panują pewne zasady w prawie pracy, które nie są nam znane w Polsce. W Holandii jednym z czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia jest wiek pracownika. Legalnie pracy mogą podjąć się nawet 15-latkowie, jednak nie jest to opłacalne rozwiązanie, gdyż ich stawki są wielokrotnie razy niższe od tych, które mają dorośli. Ograniczenie to ma zachęcić młodzież do nauki i kształcenia się, zamiast do pracy. Na normalną minimalną pensję mogą liczyć dopiero 21-latkowie. Limit został ten i tak obniżony, gdyż do 2017 roku były to osoby dopiero po 23. roku życia. Jakie są stawki minimalne za godzinę? Wysokość stawek minimalnych w Holandii ustalana jest dwa razy w roku, 1 stycznia oraz 1 lipca. Pozwala to lepiej dostosować je do aktualnej sytuacji gospodarczo-finansowej państwa. Aktualne stawki godzinowe na całym etacie (40 godzin pracy tygodniowo) prezentują się następująco dla pracowników w wieku: 18 lat – euro za godzinę, 19 lat – euro za godzinę, 20 lat – euro za godzinę, 21 lat i więcej – euro za godzinę. Stawki godzinowe zależą też od normy czasu pracy. W przypadku pełnego etatu są najniższe. Dla przykładu stawka godzinowa dla 21-latka pracującego na cały etat wynosi euro, w przypadku 38-godzinnego tygodnia pracy już euro, a przy 36-godzinnym tygodniu pracy – euro. Czy są dodatki do pensji? Oczywiście oprócz podstawowej pensji można liczyć na dodatkowe premie i dodatki do pensji. Dodatkowo płatne są nie tylko nadgodziny powyżej 40 godzin pracy tygodniowo, ale również i nocne zmiany i sobotnie od 125% do 150% standardowej stawki godzinowej. W niedziele stawka godzinowa to minimum 150% stawki standardowej. W święta wynosi ona aż 200%. Kiedy praca w Holandii się opłaca? Trzeba jednak wiedzieć, że nie wszyscy pracodawcy stosują stawkę wiekową i można znaleźć oferty, w których osoby poniżej 21. roku życia otrzymują pełne wynagrodzenie, dlatego warto zaplanować swój wyjazd z wiarygodną agencją pracy, gdzie kompetentni rekruterzy uwzględniając nasz wiek dopasują nam najodpowiedniejszą ofertę pracy za granicą. Szukasz zatrudnienia w Holandii? Zwróć się Holland Contracting. Agencja wynegocjuje najlepsze stawki.
Uważaj na oszustów. Ambasada Holandii w Polsce wyszła na przeciw problemowi i zorganizowała drugą edycję kampanii edukacyjnej dla Polaków szukających pracy w Niderlandach. 123RF. Holandia znajduje się w pierwszej trójce najczęsciej wybieranych kierunków migracji zarobkowych wśród Polaków. Coraz chętniej wybieramy ten kraj, ale
Myślisz o pracy sezonowej za granicą? Najwięcej ofert w ogrodnictwie i rolnictwie pochodzi teraz z kraju tulipanów. Holendrzy już szukają rąk do zbierania truskawek, pieczarek czy można zarobić Holandii? W kraju tulipanów płaca minimalna jest uregulowana prawnie. Jej wysokość ustala się dwa razy do roku (1 stycznia i 1 lipca). Wynagrodzenie pracownika najemnego nie może być niższe niż obowiązująca stawka płacy minimalnej. Dotyczy to również pracowników zatrudnionych przez polskie firmy i agencje pracy tymczasowej działające na terenie Holandii. W tej chwili to 9,95 euro za godzinę (40-godz. tydzień pracy, wiek pow. 23 lat). W przypadku pracowników poniżej 23 roku życia mogą (ale nie muszą) mieć zastosowanie stawki płacy minimalnej dla młodzieży. Ustawowa stawka płacy minimalnej dotyczy pełnego wymiaru czasu pracy, jaki obowiązuje w danej branży. Czytaj też: Szlaban na Ursusy w Toruniu?Truskawki już w czerwcuOd 15 czerwca do połowy sierpnia holenderskie gospodarstwa potrzebują pracowników do rozmaitej pracy związanej z truskawkami. Chodzi o sadzenie sadzonek w doniczkach, przerywanie kwiatów i zbieranie owoców. Wszystkie te prace wykonuje się na pracodawców, czy też agencji pracy, zapewnia sezonowym pracownikom zakwaterowanie. Warunki bywają różne, ale płacić trzeba. Zazwyczaj w granicach 60-70 euro tygodniowo (z rachunkami ). Warto wcześniej zrobić rozeznanie wśród osób, które u danego pracodawcy już były. Niestety, ale warunki zakwaterowania przedstawione na zdjęciach potrafią się zdecydowanie różnić od na kolanachNie samą truskawką Holandia żyje... Od połowy maja do połowy listopada holenderscy pracodawcy potrzebują rąk do zbioru sałaty lodowej i kapusty pekińskiej z pola. To ciężka praca, na kolanach, także w deszcz. Zainteresowani zgłaszać się mogą jeszcze w pierwszych dniach dobrym zdrowiem i sprawnością wykazywać muszą się też kandydaci do pracy przy zbiorze pieczarek (na platformach). I tutaj, jak w przypadku innych zbiorów, uprzedza się o potrzebie pracy w soboty i też Przy Wschodniej wykoleił się tramwaj [ZDJĘCIA] Agencje zatrudnienia rekrutują już także pracowników do prac przy pielęgnacji i zbiorach malin, porów, szparagów i innych warzyw. O szczegóły można pytać w komórce Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w wybierając się do pracy sezonowej w Holandii, trzeba znać język? Dotąd Holendrzy najczęściej oczekiwali przynajmniej podstawowej znajomości języka angielskiego. W tym roku zapotrzebowanie na pracowników mają tak wielkie, że wiele ofert pracy nawet tego minimalnego wymagania już nie zawiera. NowosciTorun W przypadku paczek do Holandii to właśnie sam Allekurier jest najszybszym i najtańszym przewoźnikiem. Paczkę jesteśmy w stanie nadać zaledwie kilkoma kliknięciami, a gdy już to zrobimy, to musimy dodatkowo wydrukować i nakleić na nią list przewozowy. Paczki do Holandii można wysłać tanio, szybko i bezpiecznie.ile można zarobić w holandii
